7月17日至19日，園區(qū)人社局舉辦首屆企業(yè)化管理單位中層干部履職能力提升培訓(xùn)班，來自園區(qū)36家企業(yè)化管理單位（包括民生保障、窗口服務(wù)、執(zhí)法工作等業(yè)務(wù)領(lǐng)域）的52名部門正職齊聚工委黨校，在為期三天的“補鈣充電”中蓄力賦能。

本次培訓(xùn)旨在深入貫徹《蘇州工業(yè)園區(qū)干部教育培訓(xùn)三年行動計劃（2025—2027）》，動員激勵廣大黨員干部為加快建設(shè)開放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)、推動園區(qū)走在新時代改革開放最前列挺膺擔(dān)當(dāng)，通過專題授課、實地教學(xué)、結(jié)構(gòu)化研討等豐富多樣形式，以訓(xùn)促能、以知促行、以學(xué)促干，著力鍛造一支講政治、精業(yè)務(wù)、善服務(wù)、守底線的干部隊伍。

開班動員，錨定奮進(jìn)目標(biāo)。

開班式上，園區(qū)工委黨校常務(wù)副校長彭萍英宣讀培訓(xùn)紀(jì)律和班委名單，園區(qū)人社局原副局長蔣衛(wèi)東作動員講話，希望學(xué)員們：認(rèn)真領(lǐng)會“訓(xùn)”與“能”的內(nèi)在邏輯，把能力提升轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效；正確處理 “工”與“學(xué)”的平衡關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧、靶向發(fā)力，實現(xiàn)“工學(xué)相長”；準(zhǔn)確把握“悟”與“干”的有效銜接，打通“深學(xué)細(xì)悟”到“學(xué)用結(jié)合”的最后一公里；深刻感悟“停”與“斷”的良苦用心，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，進(jìn)一步錘煉黨性、增強定力、養(yǎng)成習(xí)慣。

強基固本，淬煉初心使命。

理論學(xué)習(xí)和黨性教育貫穿本次培訓(xùn)始終。來自蘇州市委黨校、蘇州大學(xué)以及園區(qū)黨政辦、人社局、自貿(mào)區(qū)制度創(chuàng)新局專家分別從貫徹黨的二十屆三中全會精神、服務(wù)心理學(xué)在政府工作中的應(yīng)用、商務(wù)部《支持蘇州工業(yè)園區(qū)深化開放創(chuàng)新綜合試驗的若干措施》學(xué)習(xí)體會、保密法及保密知識介紹、回顧園區(qū)波瀾壯闊的發(fā)展歷程、機關(guān)公文與綜合文稿的寫作規(guī)范和技巧等領(lǐng)域進(jìn)行了專題授課，幫助學(xué)員聚焦黨的最新理論成果，更新知識儲備，全面提升理論學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)能力、行政管理能力、群眾工作能力，不斷改革創(chuàng)新，持續(xù)爭先進(jìn)位。

移動課堂，傳承“園區(qū)經(jīng)驗”。

培訓(xùn)期間，組織學(xué)員前往“園區(qū)經(jīng)驗”教育基地（小白樓）參加實地教學(xué)。該基地為園區(qū)管委會第一處辦公舊址，是園區(qū)從籌備到開發(fā)建設(shè)初期的唯一辦公地點，是園區(qū)開發(fā)建設(shè)的起錨地、早期艱苦創(chuàng)業(yè)歷程的見證地。在教學(xué)現(xiàn)場，作為園區(qū)開發(fā)建設(shè)的籌備者和親歷者——園區(qū)黨工委原副書記潘云官以生動詳實的事例，重溫了蘇州工業(yè)園區(qū)的緣起及建設(shè)發(fā)展歷程，鼓勵學(xué)員爭第一、創(chuàng)唯一，傳承弘揚“園區(qū)經(jīng)驗”，不斷注入新的時代內(nèi)涵。學(xué)員們備受鼓舞，紛紛表示要在各自崗位上建功立業(yè)，進(jìn)一步講好園區(qū)故事、擦亮園區(qū)品牌，逐夢新征程，奮進(jìn)再出發(fā)。

實戰(zhàn)賦能，鍛造硬核擔(dān)當(dāng)。

如何做好園區(qū)企業(yè)化管理單位的“兵頭將尾”？此次培訓(xùn)專門設(shè)置分組討論實戰(zhàn)課程，學(xué)員們在專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展結(jié)構(gòu)化研討，交流互鑒拓展思路，在“熱辣滾燙”的氛圍中深度查擺問題、分析原因、提出對策、審視評價、形成報告，并積極上臺分享團隊共創(chuàng)成果，前沿洞見激蕩思想，實戰(zhàn)演練賦能未來，結(jié)合實際積極探尋服務(wù)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實踐路徑。

培訓(xùn)最后，結(jié)業(yè)式以“金雞湖講堂·干部說”環(huán)節(jié)的形式開展，學(xué)員代表聚焦使命擔(dān)當(dāng)、學(xué)思踐悟、攻堅克難等主題，圍繞各自條線業(yè)務(wù)工作特點和實際情況進(jìn)行經(jīng)驗分享，全方位錘煉學(xué)員的綜合能力，營造比學(xué)趕超、共同進(jìn)步的良好氛圍，為學(xué)員構(gòu)建了一個全方位、多層次的成長平臺。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。園區(qū)人社局將持續(xù)加強企業(yè)化管理單位干部人才隊伍建設(shè)，不斷提升企業(yè)化管理單位人員綜合素質(zhì)和履職能力，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化園區(qū)新實踐貢獻(xiàn)更多“中堅力量”！